问题描述:
[单选]
劳动关系存续期间因()发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制.
A.拖欠赔偿金
B.拖欠经济补偿
C.拖欠劳动报酬
D.拖欠工伤医疗费
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:劳动争议只是劳动关系存续期间发生的争议。()
下一篇:小张大学毕业后,因专业英语没有通过八级考试,一直没有找到好的工作。后来他花钱做了一张假的英语八级证书,并用该证书应聘到一家外贸公司从事翻译工作。合同约定月薪为5000元,期限为3年。后来公司发现不能胜任工作,小张以不熟悉业务为由,要求暂时从事简单的翻译工作。于是,公司为其安排了一份较为简单的工作,但是小张仍然无法胜任。后来公司经与学校核实,得知小张的证书是伪造的,公司便通知小张解除劳动合同。小张认为已在公司干了一个月,公司应支付其一个月的工资5000元。根据民法,对于无效合同的处理,可以采用下列哪些方式()。
- 我要回答: 网友(3.149.25.109)
- 热门题目: 1.劳动管理规章制度是由()。 2.简述劳动规章制度评估的步骤。 3.在对劳动规章制度评估结果的输