问题描述：
[多选]
跨部门团队绩效测评应注意（）：
A．打破部门考核的标准，建立以人为中心的跨部门考核体系
B．在业绩考核的基础上增加“过程考核”，由领导、同事对行为打分
C．跨部门团队的项目经理与人力资源部门合作
D．确保团队的战略和组织战略保持一致
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.224.68.177)
- 热门题目: 1.如何理解日本传统管理模式中的 2.下列选项中，不属于马斯兰和杰 3.人力资源有质和量的限制，只能