问题描述：
[单选]
我国劳动法的形式包括：①宪法中有关劳动问题的规定;②国务院制定的劳动行政法规; ③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律;④甚务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章;⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书⑥地方性劳动法规;⑦其他规范性文件。按其规范的效力层次从高到低的顺序为（）
A．①>③>②>④>⑤>⑥>⑦
B．①>③>②>⑥>④>⑤>⑦
C．①>⑤>③>②>⑥>④>⑦
D．①>③>⑤>②>④>⑥>⑦
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：没有了
下一篇：根据人力资源管理的发展简史，管理工作全面覆盖了人力资源战略与规划、职位分析、员工招募与甄选、绩效评估与管理、培训与开发、薪酬福利与激励计划、员工关系与劳资关系等各项职能的是（）
- 我要回答: 网友(3.144.39.142)
- 热门题目: 1.适合于对无法亲身经历或者无法 2.企业根据员工单位时间产量与客 3.绩效考核是指对员工在工作过程