问题描述：
[单选]
公司章程规定，股东年底分红将不按照股份分红，股东全体分红不得超过公司分红数总额的 30％，剩下 70％的红利分给公司内不持股的普通员工。这种分红制度从教科书、理论书中找不到理论的依据，而在部分经济学家的眼中这也是一种不规范的股份制。可就是这种从诞生之日起就遭到非议的劳动股份制，已经成为慧聪公司发展九年历史中的一项最基本的产权制度，并成为慧聪制胜的法宝，郭凡生曾经感慨地说："企业的分配制度必须要从资本型为主过渡到以知识分配为主。上文表达的主要意思是：
A．(A) 一项不规范的分红制度法反而可能是有效的
B．(B) 慧聪公司的分红制度没能很好地保障股东权益
C．(C) 尽管饱受非议，慧聪的股份分红制度仍有强大的生命力
D．(D) 企业的分配制度必须要不断改革
E．(E) 相对于投资者而言慧聪的分红制度更注重对知识劳动者的奖励
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