问题描述：
[单选]
与全世界各地的麦当劳快餐店完全按照统一模式运作一样，全世界的艾科公司分公司都完全遵照总部的原则来运作，分享同一个使命和目标。在中国，艾科公司的各个组织机构均按照总部的原则来实施业务、培训开发人才，没有丝毫的偏差。如此严格的照搬需要有严格的内部控制系统来维护，公司具备极高标准的内部控制系统，设置专门的专家小组对各个分公司的各个部门、各个组织不定期地实施检查、审计，以检查以前的运作中有没有背离公司的原则和规定，挖掘现有运作中的漏洞和暇疵。上文的核心思想是：
A．(A) 艾科公司具备高素质的专家小组
B．(B) 艾科公司经常进行不定期的检查和审计
C．(C) 艾科公司具有严格的内部控制系统，保证属下各个组织机构按照统一的原则运行
D．(D) 艾科公司的业务培训非常严格，有专门的专家小组进行评估
E．(E) 艾科公司重视对属下不同组织机构之间的协调工作
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：新发行的券商集合资产管理计划募集金额下限为（）。
下一篇：公司章程规定，股东年底分红将不按照股份分红，股东全体分红不得超过公司分红数总额的 30％，剩下 70％的红利分给公司内不持股的普通员工。这种分红制度从教科书、理论书中找不到理论的依据，而在部分经济学家的眼中这也是一种不规范的股份制。可就是这种从诞生之日起就遭到非议的劳动股份制，已经成为慧聪公司发展九年历史中的一项最基本的产权制度，并成为慧聪制胜的法宝，郭凡生曾经感慨地说( )"企业的分配制度必须要从资本型为主过渡到以知识分配为主。上文表达的主要意思是( )
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.攀爬梯子或高架时可以手拿工具 2.施工中即使险情严重，职工也无 3.班前会是有重要施工活动时开展