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问题描述：

[单选] （）是指从事本专业工作，或从事类似本专业工作的年限。
A．工作经历 B．工作技能 C．工作经验 D．工作成果
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上一篇：（）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术知识完成管理任务的能力。 下一篇：（）是指岗位胜任者和绩效卓越者所需的实际操作技能。

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员工培训管理流程的第二步是（）
由于企业员工所从事的工作不同，所要求的标准也有所不同，因此，员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况，考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点，根据不同员工的范求进行有针对性的培训。这一培训原则是（）
将员工培训划分为技能培训、知识与企业文化培训、态度与思维培训的划分标准是（）
新员工入职培训的主要内容中的（）主要包括培训的目的与适用范围。
（）的主要目的在于解决新员工面临的第一个疑问：“我将要为一家什么样的公司 服务？”
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