欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 高级企业培训师(综合练习)试题

问题描述:

[问答] 现代企业培训制度建设,是现代企业发展的重要基础。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之韹差距构成() 下一篇:在职业培训教学活动中,职业培训教师要充当()

  • 我要回答: 网友(216.73.217.131)
  •   
  •   热门题目: 1.策划就是筹划或谋划,具体包括  2.培训需求测评、培训项目策划和  3.绩效分析法就是通过绩效的大小

随机题目

试测分析检验法的好处在于,测验的质量在实际应用之后就能得到检验,从而可以做到事先修订。
面试是以谈话和观察为主要手段的。
人员素质测评的针对性原则要求,测评方案所安排的测验内容、测验形式一定要与测验对象的工作岗位、工作方式、工作地点相一致。
充分就业就是指所有劳动者都就业。
2002年国务院下发的《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》指出,企业应按照职工工资总额的1.5%提取职工教育培训经费。
随机题库
  • ●  交通
  • ●  临床检验师相关专业知识
  • ●  法律硕士
  • ●  外国文学史试题
  • ●  口腔修复学试题
  • ●  中级审计师
  • ●  医学高级职称
  • ●  甲醇装置操作工技师试题
  • ●  风(电)能试题
  • ●  理学问答E
  • ●  资格证题库
  • ●  2016智慧树题库
  • ●  中外教育史
  • ●  木工技能考试
  • ●  投资建设项目实施
  • ●  电信网络管理基础知识试题
  • ●  税法Ⅰ
  • ●  管理学
  • ●  森林培育学试题
  • ●  国际公法题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1