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[多选] 培训课程的基本要素包括()
A.课程目标 B.教学模式 C.教学策略 D.课程评价
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  •   热门题目: 1.国家或行业对职业或岗位有资格  2.已有的培训课程可以满足需求,  3.从员工角度来讲,员工培训需求

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具体地讲,培训需求分析是为解决企业培训工作“3W1H”而进行的分析。即哪里需要培训(where)、需要哪种类型的培训(which)、谁需要培训(who)、如何才能确保培训效果(how)。()
培训需求用公式表示就是:培训需求一现在已有的一要求具备的。()
企业员工培训需求就是企业在知识、技能、能力、态度、行为方式等层面对员工的要求与员工现有水平的差异或缺口。()
教学管理是指培训从培训项目设计开始至完成教学并做出评价的整个活动过程的调控。()
导语是教师为自己开始讲课而准备的,不能算作教学的环节。()
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