问题描述:
[单选]
根据组织经济效益的变化状况,全体员工都从中分享利益或共担风险的薪酬,水平调整被称为
A.奖励型调整
B.生活指数型调整
C.工龄型调整
D.效益型调整
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.139.235.177)
- 热门题目: 1.利润分享属于绩效薪酬形式中的 2.薪酬模式宜采用折中模式的企业 3.具有低刚性及高差异性特征的薪