问题描述：
[单选]
根据组织经济效益的变化状况，全体员工都从中分享利益或共担风险的薪酬，水平调整被称为
A．奖励型调整
B．生活指数型调整
C．工龄型调整
D．效益型调整
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.130)
- 热门题目: 1.不属于间接工资制的是（） 2.关于以技能为基础的薪酬结构描 3.收益分享属于绩效薪酬形式中的