欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源师

问题描述:

[问答] 劳动争议仲裁的特征和原则是什么?
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:说明绩效考评指标体系设计的内容方法。 下一篇:应该如何培训结构化面试考官,以提高结构化面试的信度和效度?

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.选择招聘渠道的主要步骤有:①  2.培训需求调查的内容不要过于(  3.()可分为稳定系数、等值系数

随机题目

某邮局的一个经理的内容是执行仪式,建立内部和外部的信息网络,并指挥、协调群体的工作。他属于经理的()角色。
以下表述中有关周哈利窗对沟通风格划分错误提法的是()。
在企业人力资源管理中,需要根据企业()的变化,不断变革和创新,使规章制度和工作计划更加充满活力。
在企业采用战略手段进入新领域最省时,节省时间的方式是实施()方法。
企业定员标准正确的说法是()。
随机题库
  • ●  水利工程安全考试
  • ●  体育学类
  • ●  价格鉴证师
  • ●  药物分析(药物制剂)
  • ●  妇产科综合练习试题
  • ●  医学医药考试题库
  • ●  接触网作业车乘务员试题
  • ●  通信工程师题库
  • ●  电力
  • ●  护理综合考研
  • ●  导游资格
  • ●  百科知识判断题库
  • ●  相关专业练习题试题
  • ●  企业信息管理师题库
  • ●  移动通信机务员鉴定题库
  • ●  电工考试题库
  • ●  常见症状与体征试题
  • ●  中药学综合知识与技能
  • ●  热工程控保护考试题库
  • ●  一级建造师执业资格
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1