问题描述:
[单选]
在制订培训规划时,设计评估标准的目标是。
A.明确员工现有技能与理想状态间的差距
B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C.选择测评工具,明确评估的指标和标准
D.明确培训的要求,预测培训的潜在困难
E.参与管理
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