问题描述：
[单选]
在制订培训规划时，设计评估标准的目标是。
A．明确员工现有技能与理想状态间的差距
B．收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C．选择测评工具，明确评估的指标和标准
D．明确培训的要求，预测培训的潜在困难
E．参与管理
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- 我要回答: 网友(216.73.217.154)
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