问题描述:
[单选]
在我国企业薪酬福利法体系中,工时法属于()
A.劳动关系协调法
B.劳动基准法
C.劳动保障法
D.劳动福利法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:下列选项中,不属于基本薪酬特点的是()
下一篇:强制性特征最为明显的险种是()
- 我要回答: 网友(18.218.149.167)
- 热门题目: 1.(论述题)什么是岗位薪点工资 2.简述四种弹性福利计划的实施方 3.从企业管理方面来看,实行计件