问题描述：
[单选]
在我国企业薪酬福利法体系中，工时法属于（）
A．劳动关系协调法
B．劳动基准法
C．劳动保障法
D．劳动福利法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：下列选项中，不属于基本薪酬特点的是（）
下一篇：强制性特征最为明显的险种是（）
- 我要回答: 网友(216.73.216.201)
- 热门题目: 1.用人单位所支付的薪酬低于最低 2.属于个人绩效奖励计划的是（） 3.被称为“自助餐式的福利计划”