欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业劳动工资管理

问题描述:

[单选] 下列选项中,不属于基本薪酬特点的是()
A.常规性 B.固定性 C.基准性 D.防范性
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:比较适合大公司对管理和业务系统的工作评价的方法是() 下一篇:在我国企业薪酬福利法体系中,工时法属于()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.220)
  •   
  •   热门题目: 1.在奖金制定中,按照我国以往的  2.技能工资反映的是劳动的()  3.夫妻两地分居员工所享受的探亲

随机题目

薪酬是企业对员工履行劳动义务的 形式。()
我国法律规定当因员工违纪违章给企业造成经济损失应予以赔偿的,可从本人工资中扣 除,但扣除的数额不得超过当月工资的 ,扣除后,其工资剩余部分不得低于当地月 最低工资标准。()
在岗位所赋予的权限里,包括 和计划权。()
结合你所学的有关薪酬知识,谈谈如何设计一个科学有效的员工薪酬激励方案?
联系实际,试述你对最低工资保障制度的认识。
随机题库
  • ●  一级建造师考试试题
  • ●  秘书资格
  • ●  放射科试题
  • ●  公需考试试题
  • ●  工学4
  • ●  海洋知识题库
  • ●  西方文论史试题
  • ●  施工员
  • ●  海事局适任考试
  • ●  造价工程师问答
  • ●  专利代理人
  • ●  妇产科护理学(本护理)
  • ●  高级原料工(中级工)试题
  • ●  食品类
  • ●  战略管理概论试题
  • ●  海洋知识竞赛
  • ●  幼儿保教知识与能力
  • ●  国际私法学试题
  • ●  法律知识题库
  • ●  一级消防工程师
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1