问题描述：
[单选]
目标管理法评价绩效主要根据（）
A．工作本身
B．工作性质
C．工作条件
D．工作产出的结果
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下一篇：某公司提供8万元专项目培训费用用于员工李某的专业技术培训，培训前，双方订立协议约定服务5年，违约金8万元，李某履行服务期间协议满3年时，向该公司提出解除劳动合同。此时，李某应该向公司支付违约金（）万元。
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