问题描述：
[单选]
不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大，其劳动绩效基本可以自己控制，所以在其薪酬结构中浮动工资应占（）。
A．较小比重
B．较大比重
C．平均水平
D．不能确定
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- 我要回答: 网友(216.73.216.190)
- 热门题目: 1.对薪酬的控制一定要谨慎行事， 2.能够鼓励员工发展各项技能，提 3.由一位雇主向一位受雇者，对其