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问题描述:

[单选] 不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大,其劳动绩效基本可以自己控制,所以在其薪酬结构中浮动工资应占()。
A.较小比重 B.较大比重 C.平均水平 D.不能确定
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