问题描述:
[单选]
不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大,其劳动绩效基本可以自己控制,所以在其薪酬结构中浮动工资应占()。
A.较小比重
B.较大比重
C.平均水平
D.不能确定
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.227.13.219)
- 热门题目: 1.试述集体谈判制度的类型? 2.胜任力识别的主要方法是建立( 3.在确定基本薪酬的时候重点考虑