问题描述：
[单选]
不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大，其劳动绩效基本可以自己控制，所以在其薪酬结构中浮动工资应占（）。
A．较小比重
B．较大比重
C．平均水平
D．不能确定
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