问题描述:
[多选]
绩效考核结果应用领域包括()。
A.报酬的分配和调整
B.职位的变动
C.员工培训和个人发展计划
D.绩效计划的建立
E.员工选拔和培训的有效性的衡量标准
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.226.200.16)
- 热门题目: 1.企业薪酬体系的衡量维度主要有 2.绩效薪酬的设计内容包括() 3.企业薪酬总额确定的主要依据有