问题描述：
[多选]
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规划，即明确（）
A．企业的战略目标
B．关键成功因素
C．实现战略的计划
D．核心的竞争力
E．实现战略的措施
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- 我要回答: 网友(216.73.216.213)
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