问题描述:
[多选]
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规划,即明确()
A.企业的战略目标
B.关键成功因素
C.实现战略的计划
D.核心的竞争力
E.实现战略的措施
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.简述技术等级制的操作步骤。 2.简述企业奖金来源的渠道。 3.19世纪末的德国宰相俾斯麦认
