问题描述:
[多选]
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规划,即明确()
A.企业的战略目标
B.关键成功因素
C.实现战略的计划
D.核心的竞争力
E.实现战略的措施
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.薪酬的外部竞争性,实际上是指 2.一般来说,工资上涨的比率应该 3.从市场以的角度来看,劳动力市
