问题描述:
[多选]
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规划,即明确()
A.企业的战略目标
B.关键成功因素
C.实现战略的计划
D.核心的竞争力
E.实现战略的措施
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.217.12.218)
- 热门题目: 1.下面关于岗位分类的说法不正确 2.下列薪酬结构类型中,属于高弹 3.下列各项不属于直接薪酬的是(