问题描述：
[单选]
采取应急性人事调整策略不正确的是（）。
A．员工绩效低下马上更换
B．劳动组织的调整
C．岗位人员的凋动
D．其他非常措施
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.影响人力资源活动的法律因素有 2.人所具有的自然属性又称为（） 3.按劳动效率定员是根据（）来计