欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源师

问题描述:

[填空] 关于目标管理法说法正确的是()。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。 下一篇:被称为人力资源管理活动的纽带的是()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.24)
  •   
  •   热门题目: 1.()评估是鉴定招聘效率的一个  2.薪酬水平高的企业应关注的市场  3.()提问是鼓励应聘者从不同角

随机题目

成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是()。
对求职者的信息掌握较全面。招聘成功率高的员工招募方式是()。
以下关于培训效率评估的说法不正确的是()。
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少。对被评定者打分的绩效考评方法。
企业基本制度的内容不包括()。
随机题库
  • ●  西医综合模拟试题
  • ●  中小学地理题目
  • ●  当代中国经济
  • ●  药理学
  • ●  EHS知识竞赛
  • ●  血液病学综合练习试题
  • ●  工学7
  • ●  税法(Ⅰ)
  • ●  高级机修钳工考试试题
  • ●  诊断学
  • ●  社会工作
  • ●  品牌营销试题
  • ●  医学检验(中级)
  • ●  行政管理学
  • ●  银行业专业人员(中级)
  • ●  全部分类
  • ●  筑路工考试
  • ●  危货押运员题库
  • ●  民法
  • ●  药学考试
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1