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问题描述:

[多选] 绩效考核的3个基本步骤是()。
A.建立绩效标准 B.正式评估 C.结果反馈 D.评论
参考答案:查看无
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上一篇:()考评具有滞后性、短期性、表现性特点,更适合于生产操作人员对事务工作岗位人员不太适合。 下一篇:绩效考评过程中,考评形式可以为()。

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个体被目标所吸引,认为目标重要并持之以恒地为达到目标而努力的程度称为
对绩效的评价与分析应该从多个角度进行,这体现了绩效的
()和关键事件法一样,也需要由主管事先为每一个工作维度搜集可以描述有效、平均和无效的工作行为,每一组行为可以用来评定一种工作或绩效的维度,如管理能力、人际交往能力等。
对一线销售人员的绩效考评宜采用()。
结果导向型评价方法的表现形式有()。
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