欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 工作分析

问题描述:

[问答] 试述岗位分类与工作分析、工作评价的关系。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述工作职责的内容。 下一篇:试述岗位分类的作用。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.147)
  •   
  •   热门题目: 1.工作设计的实质是()  2.在大量收集与工作相关信息的基  3.对于工作周期较长的工作适用的

随机题目

让有关人员以书面形式回答有关岗位问题的工作分析方法是()
通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值的是()
在现有资料的基础上对每个工作岗位的职责、任务、权利、工作负荷与任职资格等进行系统性的分析、提炼和加工来获取工作信息的工作分析方法是()
岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求的是()
根据各种工作的相对价值大小或对组织贡献的大小由高到低对其进行排列的一种工作评价方法是()
随机题库
  • ●  中金所杯全国大学生金融知识大赛
  • ●  文化教育
  • ●  中医综合考研
  • ●  化学检验工
  • ●  免费题库
  • ●  中国历史人文地理
  • ●  小学综合素质
  • ●  财务管理学
  • ●  金融
  • ●  超星尔综合类题库
  • ●  机械制造与自动化
  • ●  M11涡轮发动机飞机的结构与系统试题
  • ●  体育学题库
  • ●  上海住院医师外科(综合练习)试题
  • ●  事业单位招聘考试
  • ●  银行从业资格-个人贷款
  • ●  注册会计师(CPA)
  • ●  思想政治教育
  • ●  生理学试题
  • ●  职业技术鉴定
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1