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当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员

问题描述:

[多选] 劳动规章制度具有()。
A.目的性 B.强制性 C.民主性 D.权威性
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:在进行()之前,企业应通过正式途径向劳动者公布已制定的劳动规章制度,达到使其知晓的目的。 下一篇:下列不属于劳动规章制度制定的程序的步骤的有()。

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员工申诉是员工对于劳动关系中所产生的问题通过正式渠道向用人单位进行反映的一种形式。这反映了员工申诉的()。
员工申诉可以使管理者关注到从前忽略的一些劳动关系问题,对()进行进一步的完善和补充。
个人申诉多是由于管理方对工人进行惩罚引起的纠纷,通常由个人或()提出。
员工申诉是将劳动冲突解决在用人单位内部的处理方式,这体现了员工申诉的()。
下列各项中,不属于员工申诉调查方法的是()。
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