问题描述：
[单选]
提出了著名的“X-Y理论”的美国著名的行为科学家是（）
A．马斯洛
B．麦格雷戈
C．赫兹伯格
D．沙因
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上一篇：绩效考核是按已定的绩效标准进行的，考评结果显示的不足之处就是员工的培训需求。管理者可以据此制订有针对性的培训计划，达到提高员工素质的目标。这种绩效考核功能称为（）
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