欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源开发与管理

问题描述:

[问答] 简述人员录用的原则。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述薪酬管理对人力资源管理重要意义。 下一篇:简述外部招聘的优点。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.63)
  •   
  •   热门题目: 1.员工培训方案设计的具体流程不  2.可使员工普遍觉察到自己身上的  3.培训内容含量大、要求高、时间

随机题目

建立岗位胜任模型中,收集数据的主要方法不包括()。
既属于企业发展不可忽视的“人本投资”,又是提高企业“造血L功能”的根本途径,这种职能是()。
下列选项中不是按培训目的来划分的员工培训形式为()。
下列选项中不是按培训对象在公司中的地位来划分的员工培训形式为()。
通过调动培训对象的积极性,让其在培训者与培训对象的双方互动中学习的方法是()。
随机题库
  • ●  造价员资格
  • ●  信息安全知识竞赛
  • ●  网课尔雅答案
  • ●  注册会计师(CPA)
  • ●  初级客房服务员试题
  • ●  交通
  • ●  临床检验师相关专业知识
  • ●  法律硕士
  • ●  外国文学史试题
  • ●  口腔修复学试题
  • ●  中级审计师
  • ●  医学高级职称
  • ●  甲醇装置操作工技师试题
  • ●  风(电)能试题
  • ●  理学问答E
  • ●  资格证题库
  • ●  2016智慧树题库
  • ●  中外教育史
  • ●  木工技能考试
  • ●  投资建设项目实施
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1