欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源开发与管理

问题描述:

[问答] 简述人员录用的原则。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述薪酬管理对人力资源管理重要意义。 下一篇:简述外部招聘的优点。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.人力资源规划与企业战略之间存  2.公司决定实行人力资源外包策略  3.20世纪60年代后人力资源规

随机题目

根据明确的战略制订人力资源规划标志着()
人力资源政策的实施者和人力资源战略规划的制定者和执行者指的是()角色。
如何从劳动力市场获取企业需要的技术工人以及如何通过人力资源管理政策提高工人的生产效率,这是()阶段的职能重点。
岗位评价实施的前期准备中不包括()。
工作分析是人力资源管理的(),其结果广泛应用于人力资源管理的招聘、培训、绩效管理和薪酬管理等过程。
随机题库
  • ●  风险管理(中级)
  • ●  中华文化大赛题库
  • ●  心血管内科试题
  • ●  高级系统分析师
  • ●  六、消化系统疾病患者的护理试题
  • ●  副高(神经外科学)
  • ●  公需科目测试题C
  • ●  电力电缆工考试试题
  • ●  国家保安员资格考试
  • ●  职业技能知识题库
  • ●  临床检验士基础知识
  • ●  国际商务理论与实务
  • ●  工厂供电考试试题
  • ●  经济法题库
  • ●  新能源汽车考试
  • ●  结构工程师
  • ●  档案管理及资料员试题
  • ●  河北省冰雪运动网络知识竞赛
  • ●  函授
  • ●  初级井下作业工试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1