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问题描述:

[问答] 培训达不到应有效果的风险防范策略。
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上一篇:新员工入职培训的重要性。 下一篇:培训效果评估的流程。

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()描述的是员工在办公场所和面对顾客的时候展现出来的行为风格、精神风貌、言行举止、职业习惯等。
()是指纵观全局,把握关键,认真思考,扎实谋事的能力。
培训的对象不仅包括一线的生产工人,而且包括了上层管理者和更多岗位上的普通员工,甚至还包括了与企业生产经营相关的合作厂商、顾客等。体现了员工培训的()趋势
下列适合于企业基层员工的基本技能培训的是()
()是立足于企业,向更大范围的人群提供培训项目与课程。
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