问题描述：
[问答]
培训达不到应有效果的风险防范策略。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：新员工入职培训的重要性。
下一篇：培训效果评估的流程。
- 我要回答: 网友(18.117.77.51)
- 热门题目: 1.培训需求分析的第二个流程是（ 2.组织人事部门的分析属于（）层 3.培训需求分析的主要目的是（）