欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 中级人力资源管理试题

问题描述:

[单选] 人员筛选中,企业最常用的测试手段是()。
A.面试 B.笔试 C.申请表 D.心理测验
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是()。 下一篇:基本养老保险金调整幅度一般为当地职工上年度平均工资增长率的(),并向退休时间早、待遇水平低的群体倾斜。

  • 我要回答: 网友(216.73.217.131)
  •   
  •   热门题目: 1.一个人不得不作出选择的时候,  2.进行绩效改进方法中的标杆超越  3.社会保险法律关系的客体是社会

随机题目

实现薪酬内部公平的手段是()。
下列有关等值性系数的描述正确的是()。
劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括()。
在绩效评价过程中,如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数,对不喜欢的员工给予较低的评价。从而导致评价结果失真,该种效应属于()。
作为工作分析实施主体,企业内人力资源部门的缺点是()。
随机题库
  • ●  理论与实务(中级)
  • ●  电力系统调度运行考试试题
  • ●  智慧树章节测试答案
  • ●  热控题库
  • ●  地球科学题库
  • ●  中级主管护师
  • ●  优质答案
  • ●  2018超星尔雅题库
  • ●  中级民航运输
  • ●  绩效管理
  • ●  物联网工程
  • ●  北京住院医师耳鼻咽喉科Ⅰ阶段综合试题题库
  • ●  水泵检修工考试
  • ●  机炉电考基础篇试题
  • ●  单证员
  • ●  水利工程
  • ●  会计电算化综合练习试题
  • ●  瓦斯检查工考试试题
  • ●  经济学题库A
  • ●  计算机三级
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1