问题描述：
[多选]
人才管理的主要内容包括（）。
A．构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配
B．形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
C．建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化
D．根据职能模块设计组织的人力资源部门，确定各模块的目标
E．加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理
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