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[多选]
岗位评估的分析法主要分为()
A.分类法
B.评分法
C.排列法
D.要素比较法
E.时间跨度法
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- 热门题目: 1.传统薪酬体系存在问题? 2.()是指岗位分析人员、本岗位 3.简述职务等级制的特点。
