问题描述：
[单选]
培训需求分析的主要目的是（）
A．提供可供选择的解决问题的方法
B．了解员工个人需求
C．决定培训的成本和价值
D．确认差距
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：组织人事部门的分析属于（）层次的培训分析。
下一篇：培训与开发的首要环节是（）。
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.由于培训计划针对不同层次的培 2.班杜拉的社会学习理论包括 3.企业培训的目的就是要提高员工