问题描述:
[单选]
培训需求分析的主要目的是()
A.提供可供选择的解决问题的方法
B.了解员工个人需求
C.决定培训的成本和价值
D.确认差距
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- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.在培训效果评估的内容中,目前 2.()富有个人魅力,但是既缺乏 3.()是受训者通过游戏的方法,
