欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[问答] 虚拟现实培训
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:半脱产培训 下一篇:零基预算法

  • 我要回答: 网友(216.73.216.130)
  •   
  •   热门题目: 1.简述人力资本投资平衡模型。  2.在定向以及在职培训等一系列过  3.在培训前对受训者在某些方面进

随机题目

评估要易于被培训双方接受,评估所需费用和时间要比较合理,评估方法要操作方便,评估要有利于降低成本,这一原则是培训评估效果原则中的()
只要培训内容集中在解决问题的一般原则上,受训者就可以在转化过程中依据一般原则来解决问题。持这一观点的培训成果转化理论是()
培训成果转化的基本形式,可以用四个层面来说明。其中培训成果转化的第四个层面是()
属于培训后风险的是()
培训师有个人风格,也掌握各种培训的技能,但缺乏相关知识和实际的工作经验或必要的阅历宽度。这类培训师称为()
随机题库
  • ●  超星尔雅题库
  • ●  客房服务员
  • ●  省考公务员
  • ●  中小学地理习题
  • ●  住院医师
  • ●  临床医学综合
  • ●  切印模块试题
  • ●  计算机网络
  • ●  教育经济学试题
  • ●  二、临床细菌学试题
  • ●  起重机操作证考试题库
  • ●  药物分析
  • ●  心理咨询师2
  • ●  百家知识题库
  • ●  法学答案
  • ●  神经内科综合练习试题
  • ●  网络技术基础题库
  • ●  第二章临床血液学
  • ●  药事管理知识问答库
  • ●  国民经济统计概论
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1