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[问答] 零基预算法
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  •   热门题目: 1.培训需求分析的第二个流程是(  2.组织人事部门的分析属于()层  3.培训需求分析的主要目的是()

随机题目

培训与开发的首要环节是()。
培训项目效果的()是指培训工作对目标的实现程度。
培训标准制定的第一个阶段是()。
评估者在培训结束以后亲自到受训者所在的工作岗位上,通过仔细观察,记录培训对象在工作中的业绩并与培训前进行比较,以此来衡量培训对受训者所起到的作用。这属于培训效果评估的定性方法中的()。
培训效果评估中,定量分析不包括以下()。
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