问题描述：
[单选]
（）是把既可归为熟练工种又可归为技术工种的某些特殊工种，先分别划岗归级，再根据这些工种在不同类型中的岗位等级，求出技术工种与熟练工种之间的统一岗级换算比例，然后归级。
A．经验判断法
B．基本点数换算法
C．交叉岗位换算法
D．专家评判法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：（）就是岗位纵向分类中的细类或称小类，是若干性质相同但其他方面存在一定差别的岗位群。
下一篇：岗位分析的结果――工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的（）为基础，才能发挥其应有的作用。
- 我要回答: 网友(3.147.70.101)
- 热门题目: 1.较多的学者集中认为，工业上运 2.工作评价基本方法有四种，即职 3.美国组织已一致公认工作评价是