问题描述：
[单选]
岗位分析的结果――工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的（）为基础，才能发挥其应有的作用。
A．岗位分类
B．岗位设计
C．岗位调查
D．岗位评价
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上一篇：（）是把既可归为熟练工种又可归为技术工种的某些特殊工种，先分别划岗归级，再根据这些工种在不同类型中的岗位等级，求出技术工种与熟练工种之间的统一岗级换算比例，然后归级。
下一篇：工作抽样法是根据（）的原理，对工作岗位随机地进行抽样调查的一种方法。
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