问题描述：
[单选]
配对比较法正确的操作方法是（）①将列在行上的员工与列在列上的员工进行逐一比较，并对优胜者做出记号。 ②将被评估者的姓名列在评估表格的第一行和第一列 ③所有比较完成后，计算每位员工优胜的次数 ④并根据该次数对员工的绩效进行排名
A．④①②③
B．②①③④
C．①②③④
D．③④①②
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.（）适用的对象是中层以上管理 2.最低工资法本身具有（）最低工 3.在被应聘者（外国人）入境后（