问题描述：
[单选]
基于技能为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。
A．员工技能分析
B．职位薪酬因子评价
C．员工绩效评估
D．薪酬市场调研
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：员工福利的特点有哪些？
下一篇：简述奖励条件制定过程中应注意的问题。
- 我要回答: 网友(3.138.34.31)
- 热门题目: 1.系统转换的方式有四种：直接转 2.（）是对于企业而言，价值较低 3.影响薪酬结构的因素有哪些？