问题描述：
[多选]
薪酬结构设计的基本方法包括哪些？
A．基准职位定价法
B．直接定价法
C．间接定价法
D．设置工资调整法
E．当前工资调整法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.145.88.233)
- 热门题目: 1.广度技能 2.岗位薪点工资制 3.可以作为特殊绩教薪酬奖励形式