问题描述：
[多选]
薪酬结构设计的基本方法包括哪些？
A．基准职位定价法
B．直接定价法
C．间接定价法
D．设置工资调整法
E．当前工资调整法
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- 我要回答: 网友(216.73.216.7)
- 热门题目: 1.目前，我国工资基金的主要渠道 2.制定技术等级标准的水平应坚持 3.企业工资总额同经济效益挂钩，