问题描述：
[单选]
下列有关人力资源规划描述不正确的是（）。
A．人力资源规划是企业人力资源管理的基础
B．由总体规划和各种业务计划构成
C．为管理活动提供可靠的信息和依据，保证管理活动的有序化
D．特殊情况下，人力资源规划的制定可以考虑不依据组织的发展战略和目标
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下一篇：下列方法中不属于需求预测方法的是（）。
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