问题描述:
[多选]
分类法实施的缺点包括()
A.不能清晰界定等级
B.岗位之间比较困难
C.岗位之间的比较存在主观性
D.准确度差
E.成本高
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:长期绩效奖励计划的周期界定为()
下一篇:计时薪酬的主要特点是什么?
- 我要回答: 网友(18.225.72.113)
- 热门题目: 1.试述如何设计薪酬体系。 2.()的工资结构比较适用于各工 3.与()相联系的薪酬战略往往是