欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 绩效管理

问题描述:

[问答] 强制分布和末位淘汰
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇: 工作分析 下一篇: 试述绩效评估中常见的误区

  • 我要回答: 网友(216.73.216.119)
  •   
  •   热门题目: 1.被认为是现代企业战略理论研究  2.卡迪、多宾斯和沃德曼分析影响  3.标志着平衡计分卡开始成为组织

随机题目

需要通过对组织绩效改进效果进行持续追踪,从而评估方案实施后个体或组织的持续能力、持续效果等,此绩效改进的评价类型称为()
员工薪酬结构中,反映工作或技能本身价值的工资是()
在效度判断中,对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性,是否能够预测员工工作的预期绩效,称为()
管理者通过其他员工的汇报、反映来了解某些员工工作绩效情况的绩效信息收集方法,称为()
效度分析中,对结构效度常采用的评价方法是()
随机题库
  • ●  科普知识竞赛题库
  • ●  主提升机操作工考试
  • ●  证券从业
  • ●  焦炉调温工考试
  • ●  空分操作工
  • ●  中药学试题
  • ●  建筑施工安全检查标准
  • ●  《三国演义》题库
  • ●  药士
  • ●  涂裱工试题
  • ●  计算机网络管理员(高级)试题
  • ●  计算机相关题库
  • ●  中医执业助理医师
  • ●  中西医结合执业助理医师
  • ●  副高(中医外科学)
  • ●  智慧树各类题库
  • ●  RDPAC认证
  • ●  注册土木工程师
  • ●  临床执业医师
  • ●  初级钢轨探伤工试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1