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[填空] 建立KPI绩效指标的要点是(())、(())和流程性。
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绩效管理是一个过程,注重(())的管理,而绩效考核是一个阶段性的总结。
绩效控制和绩效形成期间,管理者不断对员工进行指导反馈即进行(()),是绩效形成的关键。
建立KPI绩效指标的要点是(())、(())和流程性。
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