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[问答] 绩效考核需要考虑哪些问题
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上一篇:薪酬政策线的徒手绘制( )()、()、()。 下一篇:试述集体谈判制度的类型?

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第一个对薪酬进行分析的学者是()。
从调查的组织者来看,正式的薪酬调查又分为商业性薪酬调查、()、政府薪酬调查。
容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为()。
《海船船员值班规则》规定在例外的情况下,休息时间可以分为不超过3个时间段,其中一段至少6小时,另外2个时间段不得少于1小时,连续休息时间的间隔不得超过()个小时,此种例外在任何7天内不得超过()个24小时段。
请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解这些矛盾冲突?
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