欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 绩效管理

问题描述:

[问答] 因素考核法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述高层管理者在绩效管理工作中的职责。 下一篇:绩效评价指标

  • 我要回答: 网友(3.135.64.92)
  •   
  •   热门题目: 1.属于现代绩效管理方法的是  2.在商业组织目标和绩效目标驱动  3.工作态度不错,工作兢兢业业、

随机题目

由于在形成印象的过程中不断有新信息提供,而原来的印象已渐渐淡忘,导致最近的印象对人的认知具有重要的影响。这种考核误差的类型称为
将绩效考核分为特征导向型、行为导向型和结果导向型的划分标准是
前期绩效沟通的目的是
用来区分指标相对重要性程度的是
绩效评价指标构成要素中,对评价指标的内容作出总体性概括的一个名词界定的要素是
随机题库
  • ●  采制样工考试试题
  • ●  金融学
  • ●  化学水处理工题库
  • ●  灰化检修工考试
  • ●  流行病学
  • ●  组织胚胎学试题
  • ●  机电工程考试试题
  • ●  安全保护服务人员
  • ●  中学教育学
  • ●  基础综合
  • ●  纺纱工艺试题
  • ●  水利水电工程
  • ●  动物疫病防治员兽医防治员(综合练习)
  • ●  红楼梦题库
  • ●  电工安全知识竞赛
  • ●  美甲师试题
  • ●  中控操作员考试
  • ●  其它知识竞赛
  • ●  泵站操作工考试试题
  • ●  农信信贷人员从业考试试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1