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问题描述:

[多选] 培训达不到应有效果的风险防范策略主要有()。
A.做好培训需求分析,合理制订员工培训计划 B.选择或培养合适的培训师 C.做好培训的转化工作 D.做好培训效果评估工作 E.建立绩效考核制度
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