问题描述：
[多选]
培训达不到应有效果的风险防范策略主要有（）。
A．做好培训需求分析，合理制订员工培训计划
B．选择或培养合适的培训师
C．做好培训的转化工作
D．做好培训效果评估工作
E．建立绩效考核制度
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