问题描述：
[单选]
员工伪造假期证明（病假、婚假、产假等）的，按 处理，且发现1次，给予记过处分；累计2次，给予降薪处分；累计3次，给予降职降薪处分；累计4次以上，给予解除劳动合同处分。（）
A．按没事处理
B．按请事假处理
C．按旷工处理
D．敢选A、B我就罚你
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