欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 绩效管理

问题描述:

[填空] 目标管理的核心思想包括()。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:绩效面谈的内容一般包括()。 下一篇:平衡记分卡从()角度衡量企业的业绩。

  • 我要回答: 网友(18.217.0.242)
  •   
  •   热门题目: 1.信度指标多以相关系数表示,可  2.在后期绩效沟通过程中,针对考  3.在设计绩效评价指标权重时,主

随机题目

评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求和要项,这体现了绩效评价指标设置的()
制定公司战略时,企业高层对下属部门不做具体硬性规定,而要求各部门先积极提交战略方案,在此基础上,企业最高管理层加以协调和平衡并最终形成公司整体战略的方法称()
美国著名战略学家、哈佛大学的迈克尔·波特教授认为战略是
源于弗鲁姆提出的期望理论的激励模式是()
系统各要素相互依存相互制约,这体现了系统的()
随机题库
  • ●  儿科护理学
  • ●  保险销售(综合练习)试题
  • ●  中级机械焊接工试题
  • ●  高级仪表工试题
  • ●  燃气具安装维修工考试
  • ●  考研心理学
  • ●  临床医学检验临床微生物试题
  • ●  ACCD认证
  • ●  线路运行与检修专业考试试题
  • ●  中学综合素质
  • ●  文明礼仪知识竞赛题库
  • ●  保险学
  • ●  执业药师继续教育
  • ●  管理学基础
  • ●  建筑工程评估
  • ●  加油站操作员考试题库
  • ●  护理学专业知识
  • ●  会计基础题库
  • ●  专利代理人资格考试
  • ●  公务员(国考)
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1