欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 绩效管理

问题描述:

[填空] 平衡记分卡从()角度衡量企业的业绩。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:目标管理的核心思想包括()。 下一篇:确定KPI的原则有()。

  • 我要回答: 网友(3.141.193.189)
  •   
  •   热门题目: 1.设定考核标准时,确定从哪些方  2.绩效结果反馈者如实将考核结果  3.在后期绩效沟通过程中,和员工

随机题目

在设计绩效评价指标权重时,首先选出最次要的评价要素,将之设定为1,然后将其他评价要素的重要性和该评价要素作比较,得出重要性的倍数,然后进行归一处理,称为()
绩效评价标准体系具有完整性、协调性和()
企业制定绩效目标时,要遵循 SMART原则,其中A表示目标是()
绩效内容主要包括绩效项目和()
将战略形成看成是一个为了应对外在环境不可预测时通过学习来应急的学派是()
随机题库
  • ●  马克思主义
  • ●  消化内科
  • ●  中药学专业知识二
  • ●  登高架设作业操作证高处作业
  • ●  (小学)综合素质
  • ●  音乐学试题
  • ●  期货投资分析
  • ●  村官
  • ●  低电压电工作业题试题
  • ●  公司理财
  • ●  中级软件设计师
  • ●  逻辑推理问答题库
  • ●  高中教育参考答案
  • ●  社会工作行政试题
  • ●  从业资格考试
  • ●  汽车修理工(技师)试题
  • ●  公共卫生助理医师
  • ●  劳动关系协调员
  • ●  学历类考试题题
  • ●  水利系统职称考试水利专业技术人员职称考试
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1