欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 初级人力资源管理

问题描述:

[单选] 建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤
A.奖励 B.福利 C.能力薪酬 D.绩效薪酬
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测试等手段对求职者进行筛选,主要原因在于劳动力市场的()。 下一篇:法定假期在员工福利的结构中属于()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.168)
  •   
  •   热门题目: 1.关于人力资源特征的说法,正确  2.工作分析在人力资源管理中的作  3.艾森克提出的划分人格的维度包

随机题目

小罗拟向主管请假一周回家探望家人,为了说服主观改变态度,同意自己的请假要求,小罗可以采用的方法有()
关于工作满意度的特点的说法,正确的是()
威尔逊提出,领导者的胜任特征包括()
根据《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工条例费支出不超过()的14%的部分,准予扣除。
张某的月工资收入4350元,根据国家的日工资折算办法,他的日工资为()
随机题库
  • ●  幼儿教育学试题
  • ●  中式烹调师
  • ●  会计软件的运行环境试题
  • ●  护理知识竞赛题库
  • ●  教招题库
  • ●  己内酰胺装置操作工(初级)试题
  • ●  小学教育学心理学
  • ●  继续医学综合教育(综合练习)
  • ●  冶金工程
  • ●  MPA
  • ●  民法学题库
  • ●  经济基础
  • ●  工商企业管理
  • ●  风电专业知识考试
  • ●  公安基础知识题库
  • ●  初级护师
  • ●  测井工考试题库
  • ●  银行管理(初级)
  • ●  大学试题题库
  • ●  社会学
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1