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[单选] n. 预言,预测
A.interaction B.spouse C.prediction D.intervene
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对员工服务态度行为投诉进行积分管理,每年底公布一次年度积分()
违反本管理规定将受到绩效处罚500-2000元、轮岗培训两周,期间停发绩效()
科室负责人或护士长是服务态度行为投诉管理的第一责任人,承担管理责任,从第4次起,每再发生1次投诉,除处罚当事人外,每次再扣罚科室主任或护士长绩效。()
与服务对象发生争吵、打架、恶语伤人、辱骂等不文明行为的管理措施包括:轮岗做志愿者2周,访谈患者15人,书写一份体验报告。()
执行"首问负责制",群众前来咨询或求助时,当职责不在本部门,直接让患者自行前往办理事务。()
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