问题描述：
[单选]
通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种传统培训需求分析方法是
A．经验判断法
B．面谈法
C．资料分析法
D．观察法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.13)
- 热门题目: 1.简述培训需求产生的原因。 2.简述奖励的设置原则。 3.简述培训效果评估的流程。