问题描述:
[单选]
()不仅可以在细微处考察应聘者的情况,而且可以通过定量的方法比较各个应聘者在不同方面的情况。
A.策略分析法
B.工作分析法
C.历史分析法
D.等级评定法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.54)
- 热门题目: 1.()又称为思维定势效应,它指 2.()是面试者胜任工作岗位的最 3.()非常适合于诊断性的测评
